monitor.elite-games.ru     >> Архив оффтопика
v 2.1 a  
Главная
Фотогалерея
Коллекция прошивок
Коротко о сайте  
Мысли о...
На сайте:
В конференции
В архиве старого форума  
FCC ID
Поисковые системы:
Яндекс
Google
Список разделов
Ремонт мониторов
Ремонт компьютерного железа  
Теория и практика
Грабли и вилы
Детский сад
Оффтопик
Сайт
Архив форума vist-v.ru
Архив «Мониторы»
Архив «Железо»
Архив «Оффтопик»
Правила
Пользователи
Ваш профиль
Схемы
Даташиты
Книги и статьи
Софт для ремонта  
Проект port3
Сайты:
Сайт Донскова (RV6LLH)
Телемастер
Start-Copy
Monitor World
Конференции:
Группа ремонтных конференций  
Конференция Start-Copy
По мониторам:
Словарь
Советы дня
Стреляем трубу
По конференции:
Пособие вопрошающему  
Как пользоваться (FAQ)
Список разделов >> Архив оффтопика: «Работа в питерском АСЦ»

Сергей
Крупная питерская сервисная компания приглашает на
постоянную работу инженеров по ремонту мониторов
Резюме и вопросы по мылу
Дилетантов просьба не беспокоить
Если Айвазовский переедет в Питер примем без конкурсаSmile))
Чт Сен 20, 2001 1:53 pm   
 ссылка 

Aiwazovsky
Работа в питерском АСЦ
Спасибо за предложение Smile)) Хотя вы мне льстите, я не считаю себя крутым специалистом и это действительно так...

Однако, интересно, что у вас за конкурс ?
Представляю, человек 10 сразу соревнуются на скорость ремонта ... Smile

Пт Сен 21, 2001 10:45 pm   
 ссылка 

Сергей
Работа в питерском АСЦ
Именно так
Причем все 10 инжененров ремонтируют один и
тот же монитор Smile))))))))))
Насчет крутости - пусть будет лесть но совсем чуть-чуть
Пн Сен 24, 2001 11:12 am   
 ссылка 

rezident
Пять лет назад, принимая на работу
моего напарника (он раньше меня на полгода пришел в АСЦ) ему подсунули на ремонт (в виде проверки на вшивость) 14" моноVGA, куда какой-то умелец до того пытался приживить в БП на 3842 биполярный транзистор КТ872 Smile Причем слова говорились "вот монитор, который никто починить не может. Сможешь - примем на работу". Ну напарник мой не дурак и работу 3842 изучал вдоль и поперек за еще за полтора года до этого. Достал из своих "закромов родины" сверхдефицитный тогда BUZ90A, поменял пару-тройку резисторов и ОБА-НА! монитор о который сломали зубы двое предыдущих (то ли лохов, то ли криворуких) ремонтников заработал Smile))
У Вас конкурс обустроен также???
Пн Сен 24, 2001 12:18 pm   
 ссылка 

Сергей
принимая на работу
"Трупы" вновь входящим не подкладываем
Основных критериев отбора не много
1- умение работать в команде
2- умение и желание отвечать за свой труд
3- квалификация
4- желание обучаться самому и умение учить других
Причем сначала новичек делает только то на что
есть документация
Кстати а кто у Вас делает "проблемные" мониторы
-местный "гуру"
-все гуртом
-приходящий "кулибин"
Это в порядке обмена опытом
Я уже давно не держал в руках паяльник (на работе)
теперь только рукамивожу
Своих инженеров я спросить не могу- ну а к Вам
вопрос-
что хочет инженер :
-оборудование
-условия
-з-п (сдельная то сколько)
-и тд
Готов улыбнуться вместе с Вами но есть желание и возможности сделать наше дело (ремонт) правильно и красиво
Буду признателен даже за Ваши приколы Smile))))))))))
ведь в любой шутке есть дуля (доля) истины
Пн Сен 24, 2001 2:27 pm   
 ссылка 

rezident
принимая на работу
Основных критериев отбора не много
1- умение работать в команде
2- умение и желание отвечать за свой труд
3- квалификация
4- желание обучаться самому и умение учить других
------------------
Довольно жесткие условия должен Вам сказать! 2 и 3 это конечно обязательно, но вот 1 это от конкретного человека зависит - Вам шашечки или ездить? А к 4 пункту подходит один из 10 инженеров в лучшем случае.
==================
Причем сначала новичек делает только то на что
есть документация
------------------
Это правильно. Однако несправедливо Smile Со схемой и мануалом и полным складом запчастей может даже ПТУшник чинить. А вот когда кроме всего надо еще и голову приложить, как тогда? Или Вам нужны только "руки", держащие паяльник?
==================
Кстати а кто у Вас делает "проблемные" мониторы
-местный "гуру"
-все гуртом
-приходящий "кулибин"
------------------
У НАС каждый ремонтирует ЛЮБОЙ монитор по очереди. В "засадных" случаях, обращается за помощью к коллегам. Лично я в посильной помощи не отказываю. Так что можно сказать у нас квалифицированные специалисты Smile
==================
Я уже давно не держал в руках паяльник (на работе)
теперь только рукамивожу
------------------
Напоминает мне это "европейскую" организацию труда Smile))
==================
Своих инженеров я спросить не могу- ну а к Вам
вопрос-
что хочет инженер :
-оборудование
-условия
-з-п (сдельная то сколько)
-и тд
------------------
Это зависит от руководства в первую очередь, насколько администрация хочет или может организовать работу.
Грамотный инженер хочет и оборудование, и условия и зарплату хорошую.
Толковый инженер тоже все это хочет, однако пользуется тем чем обеспечат и при возможности покупает/делает собственные "приспособы". Однако это производительности способствует меньше, чем обеспечение нормальными приборами и тех. документацией.
Вроде все сказал Smile))
Пн Сен 24, 2001 4:09 pm   
 ссылка 

Сергей
принимая на работу
Спасибо- точка зрения ясна
Да из 10 только 1-2 соответствуют п4
Если про "евро" организацию труда то каждый должен делать свое дело:
кто-то встречать клиента (всегда разъяренного)
мне кажется это самое трудное
кто-то доставать детали
кто-то кормить в тч и в прямом смысле
Но если не создавать нормальных условий -то
лучше этим и не заниматься
А насчет команды- были у меня два парня кот и пес
все грызлись все кругом на взводе А теперь их нет
и проиводительность выше и здоровья у всех больше Smile))
Пн Сен 24, 2001 4:38 pm   
 ссылка 

027
принимая на работу
1- умение работать в команде
Оно конечно, неплохо, но ремонт мониторов не командная работа, а сугубо индивидуальная, имхо. И что понимается под этим умением? Способность уживаться с другими, не ссориться? Не растопыривать пальцы?

2- умение и желание отвечать за свой труд
3- квалификация
Одно с другим связано. Если инженер действительно профессионал, то ему присуще такое чувство, как профессиональная гордость. Сие хорощо знакомо мастерам, и в это не верит большинство администраторов, по моему опыту.

4- желание обучаться самому и умение учить других
Это вещи совершенно разные! И смешивать их нельзя ни в коем случае. Стремление учится - в крови у мастера, без этого он никогда бы не стал профессионалом. А вот способность к обучению - черта скорее педагога, чем мастера, а уж УМЕНИЮ учить других надо, по большому счету, УЧИТЬСЯ.

К вопросу об оборудовании и условиях. Весьма желателен хороший доступ в Интернет, без него можно неделями торчать ногами их аппарата и не сделать. В моей практике было несколько случаев, когда монитор был отремонтирован буквально за пять минут, только потому, что я когда-то прочитал в конференции интересный случай и сохранил в копилке описание дефекта и рецепт.
Пн Сен 24, 2001 4:52 pm   
 ссылка 

Сергей
принимая на работу
Спасибо за советы
Я неожиданно для себя понял что обсуждаемая тема волнует многих
Про инет- укаждой пары инженеров свой РС паяльная станция осцил и инет
Посмотрел я трафик - кто в музыке кто в порнухе
а вот в конфе или даташите 0,5 чел
Ну а пальцы растопыривать последнее дело но и в ремонте
есть такие а жаль
еще раз спасибо
И новый вопрос как ВЫ считаете должен оплачиваться труд
инженера?
Насчет обучения я могу послать на курсы только одного
(сами знаете не дешево это)так вернувшись он должен
подучить других ?
Пн Сен 24, 2001 5:14 pm   
 ссылка 

027
принимая на работу
Один комп на двоих мониторщиков???
Батенька, у вас один из этой пары как минимум четверть времени будет простаивать. Или у вас есть генераторы тестового сигнала? А паяльная станция каждой паре, думается, излишество, если вы только не специализируетесь на ремонте нокий, филипсов и прочей извращенной техники.
Что касается оплаты, то она очень разная по регионам. При зарплате, которая считается вполне приличной в Волгограде, московские авиатехники бастуют. А я сам проработал в аэропорту 10 лет и очень хорошо знаю уровень квалификации тамошнего народа. По вашим требованиям, хорошо если один из десяти подойдетSmile)
Да, по поводу содержимого вашего трафика - количество порнухи и музыки обратно пропорционально п.п. 2 и 3 ваших требований к инженерам.
Пн Сен 24, 2001 5:40 pm   
 ссылка 

Сергей
принимая на работу
И генераторы и цветоанализатор есть
и извращенная техника есть и кондиционеры над всеми висят
вот и хочу я понять в чем дело
иногда хочется загнать всех назад в подвал этак на полгода Smile))
А по поводу ЗП- за ремонт 15-ки мы получаем 15USD
сколько надо платить инженеру?
Пн Сен 24, 2001 6:03 pm   
 ссылка 

rezident
Насчет зарплаты
это всегда вопрос "скользкий". То ли сделка, то ли оклад.
Если оклад, то он должен быть такой чтобы при нормальной (не чрезмерной) загруженности инженера у него не возникало желания подшабашить. В этом случае опять же человеческий фактор играет роль - какая у человека семья? Мне лично зарплату приходится делить на 4, так что менее 8000 р. в месяц я зарабатывать просто не могу.
То же самое относится к сделке. Во-первых, необходимо обеспечить нормальную загрузку работой, чтобы человек мог нормально заработать, во-вторых, адекватно затратам (механическим и умственным) оплачивать работу. Дифференциация по "дюймовости" мониторов и сложности работ. Согласитесь что, есть разница в ремонте 15" и 19" монитора? А если еще учитывать сколько винтиков приходится открутить и меру ответственности за усугубление дефекта? А если монитор после "народного умельца"? А если туда кот нужду справил? А если после затопления?
Так что не все так просто и универсального рецепта оплаты нет.
Попробую произвести приблизительный расчет, исходя из моих (небольших) познаний бухгалтерии Smile
$15 это всего 450 рублей. Если "оставить" предприятие совсем без прибыли, то за вычетом налогов (НДС и Пенс.фонд, ОМС) самого предприятия инженеру на зарплату остается примерно 2/3, т.е. 300руб. Вычтем Пенс. фонд (1%) и подоходный налог (12%). Остается около 260 рублей на руки. Если прикинуть в среднем это на 2 монитора в день и на 22 смены, то получается около 11500 рублей в месяц. Весьма неплохая зарплата для моего региона ИМХО Smile))
Однако теперь решите какую часть прибыли их этих денег хочет иметь предприятие и проведите расчет заново. Если получится менее 8000 рублей, то я к Вам не пойду наниматься Smile))
Вт Сен 25, 2001 12:08 pm   
 ссылка 

Сергей
Насчет зарплаты
Спасибо за правду
В расчетах нет только статей затрат на
-ЗП непроизводственного персонала (приемка,телефонный
диспетчер,уборщица,охрана,бухгалтер и тд)
-аренда,транспортировка деталей,склад ЗЧ, реклама и тд
-обучение(один курс НР = 700 зеленым)
-оборудование ( уменя на одного 3К зеленых)
-на развитие
Прямо самому страшно Однако если делать 3 монитора
в день то 9000 в мес реально + еда +оплачиваемые 2 недели отпуска
Насчет диагоналей ремонта -да разница есть
но это в объеме не более 10% стараюсь всем поровну
Ведь при большом объеме 3 монитора в день реально?
Спасибо всем кто прочитал и уж тем более кто написалSmile)
Вт Сен 25, 2001 1:16 pm   
 ссылка 

027
Насчет 3-х мониторов в день
Вполне реально, если:
а) ремонтировать халтурно, т.е. лишь бы заработал. Не прогонять с контролем режимов и на всех разрешениях.
б) "висяки" не брать или спихивать.
в) либо работать по 12 часов в день.
Вт Сен 25, 2001 1:34 pm   
 ссылка 

027
Еще насчет зарплаты
В одной знакомой конторе оплата комбинированная. Небольшой оклад (2-3К) плюс сдельщина. Имхо способствует тому, чтобы "висяки" тоже ремонтировались.
Вт Сен 25, 2001 1:37 pm   
 ссылка 
Список разделов -> Архив оффтопика: «Работа в питерском АСЦ»


Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group